{"id":12,"date":"2015-02-07T22:25:47","date_gmt":"2015-02-07T22:25:47","guid":{"rendered":"http:\/\/mops1.home.pl\/mops2015\/?page_id=12"},"modified":"2018-09-04T20:16:04","modified_gmt":"2018-09-04T18:16:04","slug":"statut","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mops.malbork.pl\/?page_id=12","title":{"rendered":"Statut"},"content":{"rendered":"

STATUT<\/strong>
\n MIEJSKIEGO O\u015aRODKA POMOCY SPO\u0141ECZNEJ W MALBORKU<\/strong><\/p>\n

\u00a7 1<\/strong><\/p>\n

Pomoc spo\u0142eczna jest instytucj\u0105 polityki spo\u0142ecznej pa\u0144stwa maj\u0105c\u0105 na celu umo\u017cliwienie osobom i rodzinom przezwyci\u0119\u017canie trudnych sytuacji \u017cyciowych, kt\u00f3rych nie s\u0105 one w stanie pokona\u0107, wykorzystuj\u0105c w\u0142asne \u015brodki, mo\u017cliwo\u015bci i uprawnienia.<\/p>\n

\u00a7 2<\/strong><\/p>\n

Miejski O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Malborku zwany dalej \u201eO\u015brodkiem\u201d utworzony zosta\u0142 na mocy uchwa\u0142y Nr XII\/68\/90 Miejskiej Rady Narodowej w Malborku z dnia 28 lutego 1990 roku.<\/p>\n

\u00a7 3<\/strong><\/p>\n

O\u015brodek dzia\u0142a na podstawie:<\/p>\n

    \n
  1. \u00a0ustawy z dnia 12 marca 2004r o pomocy spo\u0142ecznej ( Dz.U. Nr 64, poz. 593 ze zmianami)<\/em>,<\/li>\n
  2. ustawy z dnia 28 listopada 2003r o \u015bwiadczeniach rodzinnych( Dz.U. Nr 228, poz. 2255 ze zmianami)<\/em>,<\/li>\n
  3. ustawy z dnia 26 listopada 1998 roku o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2003r Nr 15, poz.148 ze zmianami)<\/em>,<\/li>\n
  4. innych obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawnych, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105 obowi\u0105zki gminy w zakresie pomocy spo\u0142ecznej i w zakresie \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych, niniejszego Statutu.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a7 4<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. O\u015brodek obejmuje swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 teren Miasta Malborka.<\/li>\n
    2. Siedzib\u0105 O\u015brodka jest Miasto Malbork.<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a7 5<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. O\u015brodek jest jednostk\u0105 bud\u017cetow\u0105 podleg\u0142\u0105 Radzie Miasta Malborka.<\/li>\n
      2. Nadz\u00f3r merytoryczny nad prac\u0105 O\u015brodka sprawuje Wydzia\u0142 Polityki Spo\u0142ecznej Pomorskiego Urz\u0119du Wojew\u00f3dzkiego w Gda\u0144sku.<\/li>\n<\/ol>\n

        \u00a7 6<\/strong><\/p>\n

        1. Podstawowym celem O\u015brodka jest \u015bwiadczenie pomocy w zakresie zaspokajania niezb\u0119dnych potrzeb \u017cyciowych os\u00f3b i rodzin oraz umo\u017cliwianie im bytowania w warunkach odpowiadaj\u0105cych godno\u015bci cz\u0142owieka, a tak\u017ce w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci doprowadzanie do \u017cyciowego usamodzielnienia os\u00f3b i rodzin oraz ich integracji ze \u015brodowiskiem poprzez:<\/p>\n

          \n
        • tworzenie warunk\u00f3w organizacyjnych dla funkcjonowania pomocy spo\u0142ecznej, w tym rozbudow\u0119 niezb\u0119dnej infrastruktury socjalnej,<\/li>\n
        • analiz\u0119 i ocen\u0119 zjawisk rodz\u0105cych zapotrzebowanie na \u015bwiadczenia pomocy spo\u0142ecznej,<\/li>\n
        • przyznawanie i wyp\u0142acanie przewidzianych ustaw\u0105 \u015bwiadcze\u0144,<\/li>\n
        • pobudzanie spo\u0142ecznej aktywno\u015bci w zaspakajaniu niezb\u0119dnych potrzeb \u017cyciowych os\u00f3b i rodzin,<\/li>\n
        • prac\u0119 socjaln\u0105 rozumian\u0105 jako dzia\u0142alno\u015b\u0107 zawodow\u0105, skierowan\u0105 na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolno\u015bci do funkcjonowania w spo\u0142ecze\u0144stwie oraz na tworzenie warunk\u00f3w sprzyjaj\u0105cych
          \ntemu celowi.<\/li>\n<\/ul>\n

          2. Celem O\u015brodka jest r\u00f3wnie\u017c zapobieganie powstawaniu sytuacji zmuszaj\u0105cych mieszka\u0144c\u00f3w do korzystania ze \u015bwiadcze\u0144 pomocy spo\u0142ecznej.<\/p>\n

          \u00a77<\/strong><\/p>\n

          Cele okre\u015blone w \u00a7 6 O\u015brodek realizuje poprzez wykonywanie zada\u0144 w\u0142asnych gminy, w tym zada\u0144 w\u0142asnych o charakterze obowi\u0105zkowym oraz zada\u0144 zleconych z zakresu administracji rz\u0105dowej.<\/p>\n

          \u00a7 8<\/strong><\/p>\n

          1. W zakresie pomocy spo\u0142ecznej do zada\u0144 w\u0142asnych gminy o charakterze obowi\u0105zkowym nale\u017cy:<\/p>\n

            \n
          • opracowanie i realizacja gminnej strategii rozwi\u0105zywania problem\u00f3w spo\u0142ecznych ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem program\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej, profilaktyki i rozwi\u0105zywania problem\u00f3w alkoholowych i innych, kt\u00f3rych celem jest integracja os\u00f3b i rodzin z grup szczeg\u00f3lnego ryzyka;<\/li>\n
          • sporz\u0105dzanie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy spo\u0142ecznej;<\/li>\n
          • udzielanie schronienia, zapewnienie posi\u0142ku oraz niezb\u0119dnego ubrania
            \nosobom tego pozbawionym;<\/li>\n
          • przyznawanie i wyp\u0142acanie zasi\u0142k\u00f3w okresowych;<\/li>\n
          • przyznawanie i wyp\u0142acanie zasi\u0142k\u00f3w celowych;<\/li>\n
          • przyznawanie i wyp\u0142acanie zasi\u0142k\u00f3w celowych na pokrycie wydatk\u00f3w powsta\u0142ych w wyniku zdarzenia losowego;<\/li>\n
          • przyznawanie i wyp\u0142acanie zasi\u0142k\u00f3w celowych na pokrycie wydatk\u00f3w na \u015bwiadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie maj\u0105cym dochodu i mo\u017cliwo\u015bci uzyskania \u015bwiadcze\u0144 na podstawie przepis\u00f3w o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;<\/li>\n
          • przyznawanie zasi\u0142k\u00f3w celowych w formie biletu kredytowanego;<\/li>\n
          • op\u0142acanie sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osob\u0119, kt\u00f3ra zrezygnuje z zatrudnienia w zwi\u0105zku z konieczno\u015bci\u0105 sprawowania bezpo\u015bredniej, osobistej opieki nad d\u0142ugotrwale lub ci\u0119\u017cko chorym cz\u0142onkiem rodziny oraz wsp\u00f3lnie nie zamieszkuj\u0105cymi matk\u0105, ojcem lub rodze\u0144stwem;<\/li>\n
          • praca socjalna;<\/li>\n
          • organizowanie i \u015bwiadczenie us\u0142ug opieku\u0144czych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wy\u0142\u0105czeniem specjalistycznych us\u0142ug opieku\u0144czych dla os\u00f3b z zaburzeniami psychicznymi;<\/li>\n
          • prowadzenie i zapewnienie miejsc w plac\u00f3wkach opieku\u0144czo-wychowawczych
            \nwsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych;<\/li>\n
          • tworzenie gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodzin\u0105;<\/li>\n
          • do\u017cywianie dzieci;<\/li>\n
          • sprawienie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym;<\/li>\n
          • kierowanie do domu pomocy spo\u0142ecznej i ponoszenie odp\u0142atno\u015bci za pobyt
            \nmieszka\u0144ca gminy w tym domu;<\/li>\n
          • sporz\u0105dzanie sprawozdawczo\u015bci oraz przekazywanie jej w\u0142a\u015bciwemu wojewodzie, r\u00f3wnie\u017c w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego;<\/li>\n
          • utworzenie i utrzymywanie o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej, w tym zapewnienie \u015brodk\u00f3w na wynagrodzenia pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n

            2. Do zada\u0144 w\u0142asnych gminy w zakresie pomocy spo\u0142ecznej nale\u017cy:<\/p>\n

              \n
            • przyznawanie i wyp\u0142acanie zasi\u0142k\u00f3w specjalnych celowych;<\/li>\n
            • przyznawanie i wyp\u0142acanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasi\u0142k\u00f3w, po\u017cyczek oraz pomocy w naturze;<\/li>\n
            • prowadzenie i zapewnienie miejsc w domach pomocy spo\u0142ecznej i o\u015brodkach wsparcia o zasi\u0119gu gminnym oraz kierowanie do nich os\u00f3b wymagaj\u0105cych opieki;<\/li>\n
            • podejmowanie innych zada\u0144 z zakresu pomocy spo\u0142ecznej wynikaj\u0105cych z
              \nrozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja program\u00f3w os\u0142onowych,<\/li>\n
            • wsp\u00f3\u0142praca z powiatowym urz\u0119dem pracy w zakresie upowszechniania ofert
              \npracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, upowszechniania informacji o us\u0142ugach poradnictwa zawodowego i o szkoleniach.<\/li>\n<\/ul>\n

              3. Do zada\u0144 zleconych z zakresu administracji rz\u0105dowej realizowanych przez gmin\u0119 w ramach pomocy spo\u0142ecznej nale\u017cy:<\/p>\n

                \n
              • przyznawanie i wyp\u0142acanie zasi\u0142k\u00f3w sta\u0142ych;<\/li>\n
              • op\u0142acanie sk\u0142adek na ubezpieczenie zdrowotne okre\u015blonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;<\/li>\n
              • organizowanie i \u015bwiadczenie specjalistycznych us\u0142ug opieku\u0144czych w miejscu zamieszkania dla os\u00f3b z zaburzeniami psychicznymi;<\/li>\n
              • przyznawanie i wyp\u0142acanie zasi\u0142k\u00f3w celowych na pokrycie wydatk\u00f3w zwi\u0105zanych z kl\u0119sk\u0105 \u017cywio\u0142ow\u0105 lub ekologiczn\u0105;<\/li>\n
              • prowadzenie i rozw\u00f3j infrastruktury \u015brodowiskowych dom\u00f3w samopomocy dla os\u00f3b z zaburzeniami psychicznymi;<\/li>\n
              • realizacja zada\u0144 wynikaj\u0105cych z rz\u0105dowych program\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej, maj\u0105cych na celu ochron\u0119 poziomu \u017cycia os\u00f3b, rodzin i grup spo\u0142ecznych oraz rozw\u00f3j specjalistycznego wsparcia.<\/li>\n<\/ul>\n

                4. \u015arodki na realizacj\u0119 i obs\u0142ug\u0119 zada\u0144, o kt\u00f3rych mowa w ust. 3, zapewnia bud\u017cet pa\u0144stwa.<\/p>\n

                \u00a7 9<\/strong><\/p>\n

                Do zada\u0144 O\u015brodka w zakresie \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych nale\u017cy:<\/p>\n

                  \n
                1. wydawanie decyzji administracyjnych ustalaj\u0105cych prawo do zasi\u0142k\u00f3w rodzinnych i dodatk\u00f3w do tych zasi\u0142k\u00f3w oraz do \u015bwiadcze\u0144 opieku\u0144czych w postaci zasi\u0142k\u00f3w piel\u0119gnacyjnych i \u015bwiadcze\u0144 piel\u0119gnacyjnych,<\/li>\n
                2. wyp\u0142acanie osobom uprawnionym \u015bwiadcze\u0144 okre\u015blonych w pkt. 1.<\/li>\n<\/ol>\n

                  \u00a7 10<\/strong><\/p>\n

                  O\u015brodek realizuj\u0105c swoje zadania:<\/p>\n

                    \n
                  1. wsp\u00f3\u0142pracuje z organizacjami, instytucjami, zwi\u0105zkami i stowarzyszeniami o
                    \ncharakterze charytatywnym,<\/li>\n
                  2. inicjuje zadania spo\u0142eczne maj\u0105ce na celu popraw\u0119 sytuacji materialnej i \u017cyciowej mieszka\u0144c\u00f3w miasta Malborka,<\/li>\n
                  3. podejmuje swoje dzia\u0142ania na wniosek zainteresowanych lub z urz\u0119du, wsp\u00f3\u0142pracuje z jednostkami realizuj\u0105cymi zadania pomocy spo\u0142ecznej na podstawie stosownych porozumie\u0144,<\/li>\n
                  4. koordynuje dzia\u0142ania w zakresie pomocy spo\u0142ecznej oraz w zakresie \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych.<\/li>\n<\/ol>\n

                    \u00a7 11<\/strong><\/p>\n

                    Zadania statutowe O\u015brodek realizuje za pomoc\u0105 zatrudnionych pracownik\u00f3w oraz \u015brodk\u00f3w finansowych i przekazanego mienia. Przy realizacji zada\u0144 statutowych O\u015brodek wsp\u00f3\u0142pracuje z organami administracji rz\u0105dowej oraz samorz\u0105dowej na szczeblu gminy, powiatu i wojew\u00f3dztwa, urz\u0119dami, instytucjami oraz organizacjami spo\u0142ecznymi, Ko\u015bcio\u0142em katolickim i innymi ko\u015bcio\u0142ami, zwi\u0105zkami wyznaniowymi, pracodawcami, osobami fizycznymi i prawnymi.<\/p>\n

                    \u00a7 12<\/strong><\/p>\n

                    Pracownikiem socjalnym mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra posiada dyplom uzyskania tytu\u0142u zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom wy\u017cszej szko\u0142y zawodowej o specjalno\u015bci praca socjalna lub uko\u0144czone studia wy\u017csze o specjalno\u015bci praca socjalna na jednym z kierunk\u00f3w: pedagogika, politologia, polityka spo\u0142eczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.<\/p>\n

                    \u00a7 13<\/strong><\/p>\n

                    Do zada\u0144 pracownika socjalnego nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n

                      \n
                    1. praca socjalna;<\/li>\n
                    2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, kt\u00f3re powoduj\u0105 zapotrzebowanie na \u015bwiadczenia z pomocy spo\u0142ecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych \u015bwiadcze\u0144;<\/li>\n
                    3. udzielanie informacji, wskaz\u00f3wek i pomocy w zakresie rozwi\u0105zywania spraw \u017cyciowych osobom, kt\u00f3re dzi\u0119ki tej pomocy b\u0119d\u0105 zdolne samodzielnie rozwi\u0105zywa\u0107 problemy b\u0119d\u0105ce przyczyn\u0105 trudnej sytuacji \u017cyciowej; skuteczne pos\u0142ugiwanie si\u0119 przepisami prawa w realizacji tych zada\u0144;<\/li>\n
                    4. pomoc w uzyskaniu dla os\u00f3b b\u0119d\u0105cych w trudnej sytuacji \u017cyciowej poradnictwa dotycz\u0105cego mo\u017cliwo\u015bci rozwi\u0105zywania problem\u00f3w i udzielania pomocy przez w\u0142a\u015bciwe instytucje pa\u0144stwowe, samorz\u0105dowe i organizacje pozarz\u0105dowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;<\/li>\n
                    5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;<\/li>\n
                    6. pobudzanie spo\u0142ecznej aktywno\u015bci i inspirowanie dzia\u0142a\u0144 samopomocowych
                      \nw zaspokajaniu niezb\u0119dnych potrzeb \u017cyciowych os\u00f3b, rodzin, grup i \u015brodowisk spo\u0142ecznych;<\/li>\n
                    7. wsp\u00f3\u0142praca i wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie z innymi specjalistami w celu przeciwdzia\u0142ania i
                      \nograniczania patologii i skutk\u00f3w negatywnych zjawisk spo\u0142ecznych, \u0142agodzenie skutk\u00f3w ub\u00f3stwa;<\/li>\n
                    8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom maj\u0105cym trudn\u0105 sytuacj\u0119 \u017cyciow\u0105 oraz inspirowanie powo\u0142ania instytucji \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi s\u0142u\u017c\u0105ce poprawie sytuacji takich os\u00f3b i rodzin;<\/li>\n
                    9. wsp\u00f3\u0142uczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdro\u017ceniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych program\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej ukierunkowanych na podniesienie jako\u015bci \u017cycia.<\/li>\n<\/ol>\n

                      \u00a7 14<\/strong><\/p>\n

                      Przy wykonywaniu zada\u0144 pracownik socjalny jest obowi\u0105zany:<\/p>\n

                        \n
                      1. kierowa\u0107 si\u0119 zasadami etyki zawodowej;<\/li>\n
                      2. kierowa\u0107 si\u0119 zasad\u0105 dobra os\u00f3b i rodzin, kt\u00f3rym s\u0142u\u017cy, poszanowania ich godno\u015bci i prawa tych os\u00f3b do samostanowienia;<\/li>\n
                      3. przeciwdzia\u0142a\u0107 praktykom niehumanitarnym i dyskryminuj\u0105cym osob\u0119, rodzin\u0119 lub grup\u0119;<\/li>\n
                      4. udziela\u0107 osobom zg\u0142aszaj\u0105cym si\u0119 pe\u0142nej informacji o przys\u0142uguj\u0105cych im \u015bwiadczeniach i dost\u0119pnych formach pomocy;<\/li>\n
                      5. zachowa\u0107 w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynno\u015bci zawodowych, tak\u017ce po ustaniu zatrudnienia, chyba \u017ce dzia\u0142a to przeciwko dobru osoby lub rodziny;<\/li>\n
                      6. podnosi\u0107 swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udzia\u0142 w szkoleniach i samokszta\u0142cenie.<\/li>\n<\/ol>\n

                        \u00a7 15<\/strong><\/p>\n

                        Pracownik socjalny korzysta z prawa pierwsze\u0144stwa przy wykonywaniu swoich zada\u0144 w urz\u0119dach, instytucjach i innych plac\u00f3wkach, a organy administracji pa\u0144stwowej i samorz\u0105dowej s\u0105 obowi\u0105zane udziela\u0107 mu pomocy w zakresie wykonywania tych zada\u0144.<\/p>\n

                        \u00a7 16<\/strong><\/p>\n

                        Pracownikowi socjalnemu przys\u0142uguje ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariuszy publicznych.<\/p>\n

                        \u00a7 17<\/strong><\/p>\n

                        Prawa i obowi\u0105zki pracownik\u00f3w zatrudnionych w O\u015brodku reguluj\u0105 przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004r o pomocy spo\u0142ecznej, ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorz\u0105dowych (tekst. jednolity: Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1593 ze zmianami)<\/em> oraz wydane na podstawie tych ustaw akty prawne wykonawcze.<\/p>\n

                        \u00a7 18<\/strong><\/p>\n

                          \n
                        1. O\u015brodkiem kieruje Dyrektor, kt\u00f3ry powinien posiada\u0107 specjalizacj\u0119 z zakresu
                          \norganizacji pomocy spo\u0142ecznej.<\/li>\n
                        2. Dyrektor jest odpowiedzialny jest za ca\u0142okszta\u0142t dzia\u0142alno\u015bci O\u015brodka.<\/li>\n
                        3. Dyrektor O\u015brodka wy\u0142aniany jest w drodze konkursu, kt\u00f3rego tryb przeprowadzania okre\u015bla odr\u0119bny regulamin ustalony zarz\u0105dzeniem Burmistrza Miasta Malborka.<\/li>\n
                        4. Dyrektor O\u015brodka jest kierownikiem zak\u0142adu pracy i pracodawc\u0105 w stosunku
                          \ndo zatrudnionych w nim pracownik\u00f3w.<\/li>\n
                        5. Dyrektora O\u015brodka zatrudnia i zwalnia Burmistrz Miasta Malborka oraz
                          \nwykonuje wobec niego pozosta\u0142e czynno\u015bci pracodawcy, wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w prawa pracy.<\/li>\n
                        6. Szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 organizacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 i funkcjonowanie O\u015brodka okre\u015bla
                          \nDyrektor w drodze regulaminu organizacyjnego, kt\u00f3ry przedstawia do akceptacji Burmistrzowi Miasta Malborka.<\/li>\n<\/ol>\n

                          \u00a7 19<\/strong><\/p>\n

                            \n
                          1. Dyrektor O\u015brodka dzia\u0142a jednoosobowo na podstawie pe\u0142nomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Miasta Malborka zgodnie z art. 47 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz\u0105dzie gminnym.<\/li>\n
                          2. Dyrektorowi O\u015brodka mog\u0105 by\u0107 udzielane odpowiednie pe\u0142nomocnictwa w zakresie czynno\u015bci przekraczaj\u0105cych zwyk\u0142y zarz\u0105d<\/li>\n<\/ol>\n

                            \u00a7 20<\/strong><\/p>\n

                              \n
                            1. Mienie O\u015brodka jest mieniem gminnym w rozumieniu ustawy z dnia 08
                              \nmarca 1990 roku o samorz\u0105dzie gminnym.<\/li>\n
                            2. O\u015brodek gospodaruje powierzonym mu mieniem oraz zapewnia jego w\u0142a\u015bciw\u0105 ochron\u0119 i nale\u017cyte wykorzystanie.<\/li>\n<\/ol>\n

                              \u00a7 21<\/strong><\/p>\n

                                \n
                              1. O\u015brodek prowadzi gospodark\u0119 finansow\u0105 na podstawie planu finansowego.<\/li>\n
                              2. O\u015brodek pokrywa swoje wydatki bezpo\u015brednio z bud\u017cetu, a pobrane dochody
                                \nodprowadzane s\u0105 na rachunek bud\u017cetu Miasta.<\/li>\n
                              3. Kontrole prawid\u0142owo\u015bci gospodarki finansowej O\u015brodka przeprowadza
                                \nBurmistrz Miasta Malborka.<\/li>\n
                              4. O\u015brodek prowadzi rachunkowo\u015b\u0107 w oparciu o obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy i sporz\u0105dza na ich podstawie sprawozdawczo\u015b\u0107 finansow\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n

                                \u00a7 22<\/strong><\/p>\n

                                  \n
                                1. Za przestrzeganie postanowie\u0144 niniejszego Statutu odpowiedzialno\u015b\u0107 ponosi
                                  \nDyrektor O\u015brodka.<\/li>\n
                                2. Zmian w statucie dokonuje Rada Miasta Malborka w trybie przewidzianym
                                  \ndla jego uchwalenia.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                  STATUT MIEJSKIEGO O\u015aRODKA POMOCY SPO\u0141ECZNEJ W MALBORKU \u00a7 1 Pomoc spo\u0142eczna jest instytucj\u0105 polityki spo\u0142ecznej pa\u0144stwa maj\u0105c\u0105 na celu umo\u017cliwienie osobom i rodzinom przezwyci\u0119\u017canie trudnych sytuacji \u017cyciowych, kt\u00f3rych nie s\u0105 one w stanie pokona\u0107, wykorzystuj\u0105c w\u0142asne \u015brodki, mo\u017cliwo\u015bci i uprawnienia. \u00a7 2 Miejski O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Malborku zwany dalej \u201eO\u015brodkiem\u201d utworzony zosta\u0142 na mocy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":8,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":632,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12\/revisions\/632"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/8"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}