{"id":1097,"date":"2019-06-07T09:25:14","date_gmt":"2019-06-07T07:25:14","guid":{"rendered":"http:\/\/mops1.home.pl\/mops2015\/?page_id=1097"},"modified":"2025-03-21T17:57:16","modified_gmt":"2025-03-21T15:57:16","slug":"swiadczenie-rodzicielskie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mops.malbork.pl\/?page_id=1097","title":{"rendered":"\u015awiadczenie rodzicielskie"},"content":{"rendered":"

Nowelizacja ustawy o \u015bwiadczeniach rodzinnych z dnia 24 lipca 2015 r. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 2015 r., poz. 1217) wprowadza nowe \u015bwiadczenie rodzicielskie. \u015awiadczenie to adresowane jest przede wszystkim do os\u00f3b, kt\u00f3re nie s\u0105 uprawnione do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego lub uposa\u017cenia za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy\u0144skiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego lub okres urlopu rodzicielskiego, tj. os\u00f3b bezrobotnych, student\u00f3w, os\u00f3b zatrudnionych na umowach o dzie\u0142o. \u015awiadczenie przys\u0142uguje w wysoko\u015bci 1000 z\u0142 miesi\u0119cznie, a w razie urodzenia dziecka przez kobiet\u0119 pobieraj\u0105c\u0105 zasi\u0142ek dla bezrobotnych – w wysoko\u015bci r\u00f3\u017cnicy mi\u0119dzy kwot\u0105 \u015bwiadczenia rodzicielskiego a kwot\u0105 pobieranego przez kobiet\u0119 zasi\u0142ku dla bezrobotnych pomniejszonego o zaliczk\u0119 na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u015awiadczenie rodzicielskie przys\u0142uguje:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. matce albo ojcu dziecka*;<\/li>\n
  2. opiekunowi faktycznemu dziecka (tj. osobie faktycznie opiekuj\u0105cej si\u0119 dzieckiem, je\u017celi wyst\u0105pi\u0142a z wnioskiem do s\u0105du rodzinnego o przysposobienie dziecka) w przypadku obj\u0119cia opiek\u0105 dziecka w wieku do uko\u0144czenia 7. roku \u017cycia, a w przypadku dziecka, wobec kt\u00f3rego podj\u0119to decyzj\u0119 o odroczeniu obowi\u0105zku szkolnego – do uko\u0144czenia 10. roku \u017cycia;<\/li>\n
  3. rodzinie zast\u0119pczej, z wyj\u0105tkiem rodziny zast\u0119pczej zawodowej, w przypadku obj\u0119cia opiek\u0105 dziecka w wieku do uko\u0144czenia 7. roku \u017cycia, a w przypadku dziecka, wobec kt\u00f3rego podj\u0119to decyzj\u0119 o odroczeniu obowi\u0105zku szkolnego – do uko\u0144czenia 10. roku \u017cycia;<\/li>\n
  4. osobie, kt\u00f3ra przysposobi\u0142a dziecko, w przypadku obj\u0119cia opiek\u0105 dziecka w wieku do uko\u0144czenia 7. roku \u017cycia, a w przypadku dziecka, wobec kt\u00f3rego podj\u0119to decyzj\u0119 o odroczeniu obowi\u0105zku szkolnego – do uko\u0144czenia 10. roku \u017cycia.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    * \u015awiadczenie rodzicielskie przys\u0142uguje ojcu dziecka w przypadku:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. skr\u00f3cenia na wniosek matki dziecka okresu pobierania \u015bwiadczenia rodzicielskiego, zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego lub uposa\u017cenia za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy\u0144skiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego lub okres urlopu rodzicielskiego, po wykorzystaniu przez ni\u0105 tego \u015bwiadczenia, zasi\u0142ku lub uposa\u017cenia za okres co najmniej 14 tygodni od dnia urodzenia dziecka<\/li>\n
    2. \u015bmierci matki dziecka;<\/li>\n
    3. porzucenia dziecka przez matk\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      \u015awiadczenie rodzicielskie przys\u0142uguje przez okres:<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. 52 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, przysposobienia jednego dziecka lub obj\u0119cia opiek\u0105 jednego dziecka;<\/li>\n
      2. 65 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, przysposobienia dwojga dzieci lub obj\u0119cia opiek\u0105 dwojga dzieci;<\/li>\n
      3. 67 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, przysposobienia trojga dzieci lub obj\u0119cia opiek\u0105 trojga dzieci;<\/li>\n
      4. 69 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie, przysposobienia czworga dzieci lub obj\u0119cia opiek\u0105 czworga dzieci;<\/li>\n
      5. 71 tygodni – w przypadku urodzenia pi\u0119ciorga i wi\u0119cej dzieci przy jednym porodzie, przysposobienia pi\u0119ciorga i wi\u0119cej dzieci lub obj\u0119cia opiek\u0105 pi\u0119ciorga i wi\u0119cej dzieci.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        Istotn\u0105 informacj\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c fakt, \u017ce \u015bwiadczenie rodzicielskie w wysoko\u015bci 1000 z\u0142 miesi\u0119cznie nie jest uzale\u017cnione od kryterium dochodowego<\/strong> (jest to kwota netto<\/strong>, gdy\u017c \u015bwiadczenie rodzicielskie nie podlega opodatkowaniu, ani innym obci\u0105\u017ceniom).<\/p>\n

        Kwot\u0119 \u015bwiadczenia rodzicielskiego przys\u0142uguj\u0105c\u0105 za niepe\u0142ny miesi\u0105c ustala si\u0119, dziel\u0105c kwot\u0119 \u015bwiadczenia przez liczb\u0119 wszystkich dni kalendarzowych w tym miesi\u0105cu, a otrzyman\u0105 kwot\u0119 mno\u017cy si\u0119 przez liczb\u0119 dni kalendarzowych, za kt\u00f3re \u015bwiadczenie przys\u0142uguje. Kwot\u0119 \u015bwiadczenia przys\u0142uguj\u0105c\u0105 za niepe\u0142ny miesi\u0105c zaokr\u0105gla si\u0119 do 10 groszy w g\u00f3r\u0119.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Dnia 19 marca 2025 r.<\/strong> wesz\u0142y w \u017cycie przepisy ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz. 2024 poz. 1871). Ustawa wprowadza dodatkowy uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski do 8 tygodni lub do 15 tygodni \u2013 w zale\u017cno\u015bci od okresu hospitalizacji i tygodnia ci\u0105\u017cy, w kt\u00f3rym urodzi si\u0119 dziecko, lub jego masy urodzeniowej.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Konsekwencj\u0105 zmian dokonanych w kodeksie pracy oraz w przepisach reguluj\u0105cych przys\u0142ugiwanie zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego jest r\u00f3wnie\u017c zmiana w ustawie o \u015bwiadczeniach rodzinnych dotycz\u0105ca \u015bwiadczenia rodzicielskiego.<\/strong><\/p>\n

         <\/p>\n

        Okre\u015blono 4 przypadki wyd\u0142u\u017cenia \u015bwiadczenia rodzicielskiego za okres pobytu dziecka w szpitalu po urodzeniu:<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. dziecko urodzone przed uko\u0144czeniem 28. tygodnia ci\u0105\u017cy lub z mas\u0105 urodzeniow\u0105 nie wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g \u2013 wyd\u0142u\u017cenie o tydzie\u0144 za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu do up\u0142ywu 15. tygodnia po porodzie,<\/li>\n
        2. dziecko urodzone po uko\u0144czeniu 28 tygodniu ci\u0105\u017cy i przed uko\u0144czeniem 37 tygodnia ci\u0105\u017cy z mas\u0105 urodzeniow\u0105 wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g \u2013 wyd\u0142u\u017cenie o tydzie\u0144 za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu do up\u0142ywu 8. tygodnia po porodzie,<\/li>\n
        3. dziecko urodzone po uko\u0144czeniu 37 tygodnia ci\u0105\u017cy i jego pobyt w szpitalu po porodzie b\u0119dzie wynosi\u0142 co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni b\u0119dzie przypada\u0142 w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie, okresy ulegaj\u0105 wyd\u0142u\u017ceniu o tydzie\u0144 za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do up\u0142ywu 8. tygodnia po porodzie.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

          Okres wyd\u0142u\u017cenia, potwierdza si\u0119 na podstawie za\u015bwiadczenia wydanego przez szpital<\/strong>, w kt\u00f3rym przebywa\u0142o dziecko.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Za\u015bwiadczenie zawiera informacje o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz o urodzeniu dziecka:<\/p>\n

          1) przed uko\u0144czeniem 28. tygodnia ci\u0105\u017cy lub z mas\u0105 urodzeniow\u0105 nie wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g;<\/p>\n

          2) po uko\u0144czeniu 28. tygodnia ci\u0105\u017cy i przed uko\u0144czeniem 37. tygodnia ci\u0105\u017cy i z mas\u0105 urodzeniow\u0105 wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g;<\/p>\n

          3) po uko\u0144czeniu 37. tygodnia ci\u0105\u017cy.<\/p>\n

           <\/p>\n

          W przypadku urodzenia wi\u0119cej ni\u017c jednego dziecka przy jednym porodzie przy ustalaniu prawa do wyd\u0142u\u017cenia okresu przys\u0142ugiwania \u015bwiadczenia rodzicielskiego nale\u017cy uwzgl\u0119dnia si\u0119 wag\u0119 dziecka o najni\u017cszej masie urodzeniowej oraz okres pobytu w szpitalu dziecka najd\u0142u\u017cej hospitalizowanego.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Przy ustalaniu prawa do wyd\u0142u\u017cenia okresu przys\u0142ugiwania \u015bwiadczenia rodzicielskiego<\/p>\n

          okresy pobytu dziecka w szpitalu do up\u0142ywu odpowiednio 8. albo 15. tygodnia po porodzie sumuje si\u0119. Niepe\u0142ny tydzie\u0144 zaokr\u0105gla si\u0119 w g\u00f3r\u0119 do pe\u0142nego tygodnia.<\/p>\n

           <\/p>\n

          W zwi\u0105zku z wprowadzonymi regulacjami dodano przepisy przej\u015bciowe zgodnie, z kt\u00f3rymi nowe przepisy stosuje si\u0119 tak\u017ce do osoby, kt\u00f3ra w dniu wej\u015bcia w \u017cycie niniejszej ustawy (tj. 19 marca 2025 r.) jest uprawniona do otrzymywania \u015bwiadczenia rodzicielskiego lub otrzymuje \u015bwiadczenie rodzicielskie<\/strong>. Ustalenie prawa do wyd\u0142u\u017cenia okresu przys\u0142ugiwania \u015bwiadczenia rodzicielskiego nast\u0119puje jednorazowo<\/em> na wniosek osoby uprawnionej lub otrzymuj\u0105cej \u015bwiadczenie rodzicielskie z\u0142o\u017cony najp\u00f3\u017aniej do ostatniego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po up\u0142ywie okres\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w art. 17c ust. 3 ustawy o \u015bwiadczeniach rodzinnych.<\/p>\n

           <\/p>\n

          \u015awiadczenie rodzicielskie nie przys\u0142uguje, je\u017celi:<\/strong><\/p>\n

            \n
          1. co najmniej jeden z rodzic\u00f3w dziecka lub opiekun faktyczny dziecka (tj. osoba faktycznie opiekuj\u0105ca si\u0119 dzieckiem, je\u017celi wyst\u0105pi\u0142a z wnioskiem do s\u0105du rodzinnego o przysposobienie dziecka), lub rodzina zast\u0119pcza, z wyj\u0105tkiem rodziny zast\u0119pczej zawodowej, otrzymuj\u0105 zasi\u0142ek macierzy\u0144ski lub uposa\u017cenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy\u0144skiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego lub okres urlopu rodzicielskiego;<\/li>\n
          2. dziecko zosta\u0142o umieszczone w pieczy zast\u0119pczej – w przypadku matki lub ojca lub osoby, kt\u00f3ra przysposobi\u0142a dziecko;<\/li>\n
          3. jeden z rodzic\u00f3w dziecka lub opiekun faktyczny dziecka (tj. osoba faktycznie opiekuj\u0105ca si\u0119 dzieckiem, je\u017celi wyst\u0105pi\u0142a z wnioskiem do s\u0105du rodzinnego o przysposobienie dziecka), lub rodzina zast\u0119pcza, z wyj\u0105tkiem rodziny zast\u0119pczej zawodowej, nie sprawuj\u0105 lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w zwi\u0105zku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej, kt\u00f3re uniemo\u017cliwiaj\u0105 sprawowanie tej opieki;<\/li>\n
          4. w zwi\u0105zku z wychowywaniem tego samego dziecka lub w zwi\u0105zku z opiek\u0105 nad tym samym dzieckiem jest ju\u017c ustalone prawo do \u015bwiadczenia rodzicielskiego, dodatku do zasi\u0142ku rodzinnego, o kt\u00f3rym mowa w art. 10, \u015bwiadczenia piel\u0119gnacyjnego, specjalnego zasi\u0142ku opieku\u0144czego lub zasi\u0142ku dla opiekuna, o kt\u00f3rym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wyp\u0142acie zasi\u0142k\u00f3w dla opiekun\u00f3w;<\/li>\n
          5. osobom uprawnionym do \u015bwiadczenia rodzicielskiego przys\u0142uguje za granic\u0105 \u015bwiadczenie o podobnym charakterze do \u015bwiadczenia rodzicielskiego, chyba \u017ce przepisy o koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym stanowi\u0105 inaczej.<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            W przypadku zbiegu uprawnie\u0144 do nast\u0119puj\u0105cych \u015bwiadcze\u0144:<\/strong><\/p>\n

              \n
            1. \u015bwiadczenia rodzicielskiego lub<\/li>\n
            2. \u015bwiadczenia piel\u0119gnacyjnego, lub<\/li>\n
            3. specjalnego zasi\u0142ku opieku\u0144czego, lub<\/li>\n
            4. dodatku do zasi\u0142ku rodzinnego z tytu\u0142u opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, lub<\/li>\n
            5. zasi\u0142ku dla opiekuna, o kt\u00f3rym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wyp\u0142acie zasi\u0142k\u00f3w dla opiekun\u00f3w<\/li>\n<\/ol>\n

              – przys\u0142uguje jedno z tych \u015bwiadcze\u0144 wybrane przez osob\u0119 uprawnion\u0105.<\/strong><\/p>\n

               <\/p>\n

              Prawo do \u015bwiadczenia rodzicielskiego ustala si\u0119, pocz\u0105wszy od miesi\u0105ca urodzenia (lub przysposobienia dziecka, albo obj\u0119cia dziecka opiek\u0105), je\u017celi wniosek o ustalenie prawa do \u015bwiadczenia rodzicielskiego zosta\u0142 z\u0142o\u017cony w terminie 3 miesi\u0119cy, licz\u0105c od dnia urodzenia (lub przysposobienia dziecka albo obj\u0119cia dziecka opiek\u0105). W przypadku z\u0142o\u017cenia wniosku po up\u0142ywie 3 miesi\u0119cznego terminu, prawo do \u015bwiadczenia rodzicielskiego ustala si\u0119, pocz\u0105wszy od miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym wp\u0142yn\u0105\u0142 wniosek.<\/p>\n

              Istotn\u0105 informacj\u0105\u00a0 dla os\u00f3b otrzymuj\u0105cych zasi\u0142ek macierzy\u0144ski lub uposa\u017cenie macierzy\u0144skie jest fakt, i\u017c od 1 stycznia 2016 r. minimalna wysoko\u015b\u0107 netto tych \u015bwiadcze\u0144 nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza ni\u017c wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia rodzicielskiego, tj. 1000 z\u0142 miesi\u0119cznie (zmiana ta wynika z nowelizacji w szczeg\u00f3lno\u015bci przepis\u00f3w ustawy o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Nowelizacja ustawy o \u015bwiadczeniach rodzinnych z dnia 24 lipca 2015 r. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 2015 r., poz. 1217) wprowadza nowe \u015bwiadczenie rodzicielskie. \u015awiadczenie to adresowane jest przede wszystkim do os\u00f3b, kt\u00f3re nie s\u0105 uprawnione do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego lub uposa\u017cenia za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy\u0144skiego, okres urlopu na […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":43,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1097","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1097"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2355,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1097\/revisions\/2355"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/43"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mops.malbork.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}